为贯彻落实茅台集团党委书记高卫东指示精神,8月27日晚,茅台学院在行政楼三楼会议室组织召开会议,就如何提高学院老师幸福感、归属感展开座谈。

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与会人员就住房、生活、孩子就学、工作平台及条件等方面畅所欲言,充分表达出心中诉求以及对学院和集团的情感。

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封孝伦表示,学院将努力提高老师的幸福感和归属感,让老师们安心、舒心、静心,心甘情愿为学院的建设和发展作贡献。

封孝伦指出,各位老师的表达充分显示出大家对学院、对集团的信任和肯定,学院将详细了解并认真思考每位老师提出的问题,配合集团公司切实解决大家工作生活中遇到的难点问题。

集团公司提出“提高员工幸福感和归属感”,之于学院,即期望做好人才培养,办好茅台学院。而如何办好茅台学院,实现办学目标,关键是老师。习近平总书记在北京师范大学师生座谈会上的重要讲话中指出,今天的学生就是未来实现中华民族伟大复兴中国梦的主力军,广大教师就是打造这支中华民族“梦之队”的筑梦人。

提高老师幸福感、归属感,为茅台学院发展作贡献,是一个从顶层设计到底层落实的互动循环。这既需要领导高站位、强主业的战略思维,也需要老师们敢担当、勇作为的执行能力。学院马克思主义教学部主任杨芳教授在座谈时也指出,没有存在感,就没有幸福感、归属感,我们需要守其位、尽其职,做好本职工作,取得同事和领导的认可,因而产生获得感,幸福感随之而来。

院长封孝伦,党委委员、副院长余莉,副院长戴庆中、许厚强,总会计师母杰与学校教师代表座谈。(陈燕平)